Diritti del lavoro e ambiente di lavoro
Impiego legale: il lavoro minorile (sotto i 16 anni) e il lavoro forzato sono vietati. Sono garantiti la libertà di associazione e i diritti di contrattazione collettiva dei dipendenti.
Salari e orario di lavoro: i salari soddisfano lo standard salariale minimo legale, senza arretrati. Il lavoro straordinario è volontario e obbligatorio per legge, con un orario di lavoro settimanale non superiore a 60 ore.
Salute e sicurezza: vengono forniti dispositivi di protezione di sicurezza (come maschere e tappi per le orecchie). Vengono effettuati controlli regolari sulla salute sul lavoro e vengono stabilite misure di prevenzione delle malattie professionali.
Sistema di Gestione Qualità e Sicurezza
Controllo di qualità: il controllo completo-del processo, dall'approvvigionamento delle materie prime all'ispezione del prodotto finito, garantisce che i prodotti soddisfino gli standard di qualità Hasbro.
Equipaggiamento di sicurezza: le uscite antincendio non sono ostruite; estintori, idranti, luci di emergenza e altre attrezzature superano le ispezioni annuali; i macchinari sono dotati di dispositivi di protezione (ad esempio barriere fotoelettriche di sicurezza sulle punzonatrici).
Protezione ambientale e sviluppo sostenibile
Trattamento dei rifiuti: le emissioni di acque reflue, gas di scarico e rifiuti solidi soddisfano gli standard; i rifiuti pericolosi vengono gestiti da terzi qualificati e i manifesti di trasferimento vengono conservati.
Gestione delle risorse: vengono adottate apparecchiature-per il risparmio energetico (come l'illuminazione a LED) e un sistema di riciclaggio dell'acqua per ridurre il consumo di energia e acqua.
Etica aziendale e trasparenza della catena di fornitura
Lotta-corruzione: vieta la corruzione, la falsificazione di documenti (come buste paga e registri delle presenze) o la falsa rappresentazione dei dati sulla capacità produttiva.
Controllo della catena di fornitura: divulgare pubblicamente informazioni sui fornitori di secondo-livello, stabilire un sistema di liste nere e garantire la tracciabilità delle materie prime.
Sistema di gestione e registrazione dei documenti
Completezza: i contratti di lavoro, i registri delle buste paga, i registri delle presenze delle ore di lavoro, i rapporti di monitoraggio ambientale e altri documenti sono completi e coerenti con la realtà.
Tracciabilità: tenuta di registri completi-dalle materie prime ai prodotti finiti, a supporto della verifica della qualità e della conformità ambientale.
